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你好，我想商量一下我们原来的单位在1999年重组后成为私营企业，我在这个单位工作了21年，还有两年多的退休时间，现在单位要减员辞退我，怎么向单位要求赔偿我是合理的
更新时间：2022-04-21 14:58:45
问题描述：
你好，我想商量一下我们原来的单位在1999年重组后成为私营
企业
，我在这个单位工作了21年，还有两年多的
退休
时间，现在单位要减员
辞退
我，怎么向单位要求赔偿我是合理的
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工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿
劳动者
十个月的
工资
。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的
2022-04-21 14:54:56
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企
业主
动辞退员工需要按情况给予
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
2022-04-21 14:56:39
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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