上班时间突发疾病工资怎么算

更新时间:2012-08-16 19:36:06
问题描述:
我上班时间突发肚子痛被同事送进医院住院治疗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师 推荐
    已帮助1129843 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,查明肚子痛的原因。
    2012.08.16 19:36:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
元旦倒班工人加班工资怎么算
元旦倒班工人加班工资怎么算
劳动合同纠纷 1769
厂里突发疾病
比较难办。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班时间突发疾病
属于工伤的话,治疗费由工伤保险基金支付。经治疗未死亡的话,可能不属于工伤,那么治疗费不应由工伤保险基金支付。关键的一点是,公司是否充分购买社会保险,如果不是的话
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
失信被执行人不履行多久撤销
失信被执行人不履行多久撤销
撤销失信被执行人
上班突发疾病算工伤,工资如何计算
你好,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才属于工伤
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时间突发疾病
突发疾病还是要看是原来就有的疾病还是和工作内容有关的疾病,如果只是一般的疾病,公司不承担医疗费。但是公司以此为由要求你离开公司是没有依据的,你有权就此申请仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1926 人
犹豫镇里计划生办迟迟不给办独生子女证,导致我晚办证9年,导致我现在不能享受独生子女证的待遇,怎么办?
1分钟前
张旺律师
近期帮助 789 人
晚上驾驶证件齐全的摩托车撞到一辆不开车灯没打转向灯的电动车
1分钟前
张旺律师
近期帮助 789 人
我有个朋友被外地警察来本地带过去了两天都还没有任何信息都超过48小时还没有一点消息
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111092 人
前车在绿灯情况下减速,后车看手机追尾了责任方在哪
4分钟前
张福恒律师
近期帮助 17525 人
2022年加盟的美体内衣,没有卖出去,现在可以要求退货吗?有合约
9分钟前
邓开明律师
近期帮助 10870 人
离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
10分钟前
邓开明律师
近期帮助 10870 人
公司把我从管理降到普工是违法吗
11分钟前
镇平律师
近期帮助 15127 人
由于交通事故我是受伤者,住院其间无能力请护工该怎么办啊?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询