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试用期辞职要求交违约金合理吗？
更新时间：2012-08-16 15:04:47
问题描述：
在试用期期限范围内辞职，被要求交违约金，理由是单位还未上交审批，所以我没在试用期范围内，可是在合同签的起止范围内，觉得很没道理？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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什么跟什么啊，只要没对你作什么培训除了上岗培训的，且签订了违约条款的，单位无权让你交违约金
2012.08.16 13:48:43
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张丑俊律师
服务地区：北京-北京
单位的说法是不对的，员工和单位在试用期期间内是双向选择关系，员工可以辞职，单位也可以依法对员工不予聘用，但是不能要求对方缴纳违约金
2012.08.16 12:40:43
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钱卫龙律师
服务地区：浙江-金华
单位违法，建议先协商，协商无果可向你单位所在地的劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
2012.08.16 15:04:47
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试用期解除劳动合同要给违约金吗
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您好！要看合同约定和具体案情。
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教师试用期内辞职需要交违约金
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试用期辞职不付违约金
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试用期辞职要不要交违约金？
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试用期辞职要交付违约金吗？
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试用期内辞职用交违约金或是培训费吗
你好,如果没有培训协议,而且是岗前培训不用交培训费,如果不办理手续,需要劳动仲裁
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