但实制我们长期出差在外每星期实制工作时间超出40小时,请问该怎么处理?可否申请劳动仲裁要求公司补偿吗?

更新时间:2012-08-15 14:18:26
问题描述:
我们和公司签定的劳动合同是季度500小时工作制,但实制我们长期出差在外每星期实制工作时间超出40小时,公司从来没有实施工时考核和没有给予超时加班费,请问该怎么处理?可否申请劳动仲裁要求公司补偿吗?
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    可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
    2012.08.15 10:53:59
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  • 刘冠中律师
    服务地区:广东-广州
    您好。建议您先收集能证明您加班事实的证据,否则建议您到劳动监察部门投诉,直接申请劳动仲裁胜诉机会不大。
    2012.08.15 14:18:26
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