没签劳动合同

更新时间:2012-08-15 09:57:10
问题描述:
没签劳动合同 干了一个多月,老板要辞退我 刚来公司时说好有保底的,现在要辞退我说没保底了 只有提成 我要怎么办
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    你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。
    2012.08.14 14:44:06
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    可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
    2012.08.14 14:45:29
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  • 张俊律师
    服务地区:安徽-合肥
    申请劳动仲裁!
    2012.08.15 09:57:10
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我干了21天活被无缘无故说公司没有活了辞退我们,其实公司有活的,说好的一月5800保底现在又不要我了
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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没签劳动合同
尽快委托专业人士帮忙立案、仲裁。个人维权没有优势,耽误工夫,有可能事倍功半。
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可以要求支付二倍工资!
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你好!根据你以上的陈述,回复如下: 首先,单位虽然没有与你签订书面的劳动合同,但你们已经形成了事实劳动关系。 其次,可以适用我国《劳动法》、《劳动合同法》
全部2个答案 >
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劳动合同没签
1.可以要求单位补偿你08年2月后的双倍工资 2.要求单位为你补缴社会保险。 3.支付解除合同的经济补偿金
全部6个答案 >
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