劳动合同没到期如何解除

更新时间:2012-08-12 15:53:59
问题描述:
我和公司签了一年合同,现在因故想要停止合同,有没有什么正规途径,可以不交纳违约金
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  • 孙典军律师
    服务地区:山东-济南
    提前一个月书面通知单位,即可解除劳动合同,无需缴纳违约金。
    2012.08.11 20:53:42
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  • 孙燕青律师
    服务地区:山东-济南 139-6416-2092
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    你好!提前30天书面通知用人单位,可以解除合同。
    2012.08.11 19:42:19
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
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    提前一个月书面通知单位,无需缴纳违约金。
    2012.08.11 18:00:57
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  • 吴电臣律师
    服务地区:山东-济南
    提前一个月书面通知单位,无需缴纳违约金。
    2012.08.11 22:33:27
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  • 杨国营律师
    服务地区:山东-济南
    提前一个月书面通知单位,无需缴纳违约金。
    2012.08.11 22:34:01
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  • 常相坤律师
    服务地区:山东-济南
    你好,提前一个月辞职,而且,只要没有约定培训和服务期,就不用交违约金。
    2012.08.12 15:53:59
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我与公司签订了培训协议,要在公司5年,需要缴纳违约金,我有什么方法可以不缴纳违约金吗
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。 1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项
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合同违约金的规定
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民法典 314
如何解除劳动合同
合同期满效力自动终止,如果公司不与您续签合同应依法支付经济补偿金。
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如何解除劳动合同
你不需支付违约金,但离职时要支付分摊的培训费用。
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劳动合同如何解除
可以通过劳动仲裁解决
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劳动合同如何解除
实习期应该认定为试用期。 超过诉讼期限可以认为解除合同。
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