告单位非法用工2年.

更新时间:2012-08-11 16:19:38
问题描述:
告单位非法用工2年.单位最后的解释是委托管.
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    您把具体的情况表述清楚 参考 中华人民共和国劳动合同法实施条例
     第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2012.08.11 16:19:38
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什么叫非法集资
什么叫非法集资
刑事辩护 5585
非法用工造成工伤,解决时释和工伤保险条例范围吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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非法用工引起的工伤,应参照法规中的那一项?请详细点解释,谢谢。
你好,国家劳动和社会保障部对非法用工伤赔偿有专门规定,但也是参照工伤保险条例规定的,只不过是一次性赔偿解决。 如果满意请采纳
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非法用工,在工作中照成十级伤残。赔偿大约多少钱
需要考虑到本人的工资以及是工伤还是雇佣关系,建议你电话咨询或当面咨询律师。
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