我在某单位做保安工作,单位没给我签订劳动合同{其他同事都没签}也没发工作证,我现在想和单位解除劳动关系并要求赔偿

更新时间:2010-09-27 11:17:30
问题描述:
我在某单位做保安工作,单位没给我签订劳动合同{其他同事都没签}也没发工作证,我问了其他做了一年以上的同事他们都没签,我现在想和单位解除劳动关系并要求赔偿,请问可以吗?
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  • 黄颖律师
    服务地区:广东-惠州 135-3211-3033
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    先与单位协商解除劳动关系,如协商不成,可向劳动局仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2010.09.27 09:01:22
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  • 黄颖律师
    服务地区:广东-惠州 135-3211-3033
    咨询我
    工资条也可以证明劳动关系的。
    2010.09.27 09:00:32
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  • 吴月超律师
    服务地区:北京-北京
    你好:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。注意证明劳动关系的证据,可以仲裁。
    2010.09.27 09:57:29
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  • 黄荣建律师
    服务地区:广东-东莞
    可以要求支付双倍工资,要求赔偿。
    2010.09.27 11:17:30
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非法用工造成工伤,解决时释和工伤保险条例范围吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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什么是非法用工
什么是非法用工
劳动保护制度 7718
非法用工引起的工伤,应参照法规中的那一项?请详细点解释,谢谢。
你好,国家劳动和社会保障部对非法用工伤赔偿有专门规定,但也是参照工伤保险条例规定的,只不过是一次性赔偿解决。 如果满意请采纳
全部1个答案 >
888 人咨询过
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非法用工,在工作中照成十级伤残。赔偿大约多少钱
需要考虑到本人的工资以及是工伤还是雇佣关系,建议你电话咨询或当面咨询律师。
全部1个答案 >
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企业被指非法用工
企业被指非法用工
劳动动态 39686
非法用工
向劳动监察部门投诉
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