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张家港工伤处理
更新时间：2012-08-10 12:51:59
问题描述：
由于工伤，病人在医院由家人护理理应支付家人多少工资？
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住院和停工留薪期护理费：统筹地区上年度职工月平均工资80%工资
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服务地区：湖北-武汉
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看工伤保险条例
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。可参考当地标准。
2012.08.09 16:08:53
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不属于工伤的赔偿
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工伤出院后仍不能自理，工作单位应该支付多少护理费？
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原
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工地受伤住院不能自理，让工人陪同，工人应该拿多少工资
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我想问我现在该怎么办啊？不上班还可以难完基本工资吗？怎么赔偿啊？厂里面没有买保险！
1，可以申请劳动工伤。 2，一般支付最低工资标准
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后来单位只发给了他基本生活费800元，他的老板的做法属不属于违法？我朋友现在应该怎么做？
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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造成脚腕骨折。是否算工伤？公司要如何给予赔付？是否能解约，以及到期前的工资如何发？
不属于工伤，两主体之间是劳务关系，伤者可以依据人身损害向用人单位要求赔偿，用人单位可以给予一定的医疗期和基本的医疗待遇。
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