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后来单位只发给了他基本生活费800元,他的老板的做法属不属于违法?我朋友现在应该怎么做?
更新时间:2009-03-18 14:25:18
问题描述:
我朋友去年年底受了工伤,然后在家休养。后来单位只发给了他基本生活费800元,而他的原来工资一共是2000元。他在现单位工作将近一年了,跟老板提起签合同,其一直推脱,也没有交纳五金。。。请问这种情况,他的老板的做法属不属于违法?我朋友现在应该怎么做?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李志君律师
服务地区:山东-青岛
工伤后,职工的工资待遇不应减少,社会保险也不应不缴,因此,你可以向劳动部门投诉,也可以到劳动仲裁去申请立案。
2009.03.18 14:25:18
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任聪芬律师
服务地区:山东-济南
159-6402-7812
咨询我
你好!
老板的做法违法.建议尽快申请工伤鉴定和劳动能力鉴定。然后申请劳动仲裁,要求享受工伤保险待遇。
2009.03.15 21:33:27
点赞
耿立广主任律师
服务地区:河南-郑州
属于违法,
及时的进行工伤认定,并让单位支付治疗期间的全部工资和治疗费用。
2009.03.15 21:13:42
点赞
糜杰律师
服务地区:浙江-湖州
可申请劳动仲裁
2009.03.15 21:23:01
点赞
王延安律师
服务地区:山东-威海
老板的做法违法.建议尽快申请工伤鉴定和劳动能力鉴定。然后申请劳动仲裁,要求享受工伤保险待遇。
2009.03.15 21:37:24
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