关于企业医疗期

更新时间:2012-08-06 15:22:30
问题描述:
请问企业职工在合同期内,在单位工作5年以下的医疗期为3个月,这3个月内包括职工的正常歇班日吗? 请病假半个月公司人事部要求和我一起去医院就诊说是公司规定,有这个规定吗,公司人事部有权利和我去就诊吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    单位有权确认你的病情是否确实有必要长期请假
    2012.08.06 11:38:46
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  • 郭明律师
    服务地区:天津-天津 131-1002-2828
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    病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
    2012.08.06 15:22:30
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    你好这是公司的制度了
    2012.08.06 07:55:07
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单位通过挂号信或登报的方式进行通告送达,现单位想与该职工解除劳动关系,怎样处理?
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
全部3个答案 >
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什么是医疗期?和公司谈生育问题时候,听公司人说医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。根据工作年限不同,医疗期不同
全部1个答案 >
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按工龄有18个月医疗期,到期后上几天班是否还可以继续休医疗期?
医疗期18个月的是按24个月内累计病休时间计算。过了24个月后,就可重新休医疗期。
全部1个答案 >
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医疗期
医疗期
医疗保险 34341
请问医疗期怎么算?但我看劳动法说什么3个月医疗期按6个月内累计计算,又往下个六个月时间还能休三个月医
您好!一般是员工在医疗期间,公司是不能辞退员工的。但您的这种情况还要具体情况具体分析。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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医疗期的计算
医疗期的计算
医疗保险 38527
我父亲2008.2月非工伤(自己干活摔伤)还是到2010年8月。还是2010.2之后交退职申请资料。
关于医疗期的规定可以查看 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 退职申请应当在医疗期满提出
全部1个答案 >
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