医疗期
更新时间：2019-03-08 12:54
找法网官方整理
导读：
医疗期本单位工作年限的确定1、复员退伍军人，军转干部首次与单位建立劳动关系的，在确定医疗期时，按国家规定计算的连续工龄视作本单位工作年限。2、因企业合资、合并、兼并或者分立，与职工解除劳动合同并随即与新单位签订劳动合同的，在确定医疗期时，职工在原单
医疗期 本单位工作年限的确定 1、复员退伍军人，军转干部首次与单位建立
劳动关系的，在确定医疗期时，按国家规定计算的连续工龄视作本单位工作年限。 2、因企业合资、合并、兼并或者分立，与职工
解除劳动合同并随即与新单位签订劳动合同的，在确定医疗期时，职工在原单
医疗期
本单位工作年限的确定
1、复员退伍军人，军转干部首次与单位建立劳动关系的，在确定医疗期时，按国家规定计算的连续工龄视作本单位工作年限。
2、因企业合资、合并、兼并或者分立，与职工解除劳动合同并随即与新单位签订劳动合同的，在确定医疗期时，职工在原单位的工龄视作本单位工作年限。
参见：《关于转发劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知》（浙劳险[1995]231号）
执行日期:1996年1月1日
特殊疾病延长医疗期的审批
患病职工的医疗期按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。某些患特殊疾病的职工，医疗期满尚未治愈确需延长医疗期的，凡实行医疗保险制度改革的市、县，由企业提出意见，报社会保险经办机构审批；未实行医疗保险制度改革的市、县，由所在的企业审批。
参见：《关于转发劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知》（浙劳险[1995]231号）
执行日期:1996年1月1日
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
