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产假休完，还不上班，单位可以视为自动离职吗？
更新时间：2012-08-02 16:14:49
问题描述：
我产假马上休完，单位催着马上上班，而且给调了职位，我不想干，所以请假一个月，单位不批，说如果不上班，就视为自动离职合同终止。这样合法吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马军丰律师
服务地区：北京-北京
1、哺乳期不得调岗降薪，
2、不存在自动离职的说法，
3、是否合法要看你们公司的规章制度规定。
2012.07.30 22:17:06
点赞
周甲德律师
服务地区：北京-北京
这种情况下,建议您与单位协商好,如有劳动争议,可申请劳动仲裁.
2012.07.30 17:59:50
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
不合法
2012.07.30 18:00:01
点赞
苏建友律师
服务地区：北京-北京
不合法。。。
2012.07.30 18:32:04
点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京
建议您与单位协商
2012.07.30 20:10:12
点赞
邹伙发律师
服务地区：北京-北京
你好，建议您与单位协商。
2012.07.31 01:17:02
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
协商不成，申请劳动仲裁。
2012.07.31 10:07:53
点赞
陈珺律师
服务地区：北京-北京
如果调换岗位并降低待遇，可以申请劳动仲裁。
2012.08.02 16:14:49
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