社保认定与赔偿

更新时间:2012-07-31 18:26:42
问题描述:
六月份我在下班时在工厂门口发生车祸。七月底我的合同到期。但因骨折还在家休养。请问工厂可以在此期间与我终止合同并拒绝支付社保与工资吗?工伤与车险有无冲突?
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7位律师解答
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  • 兰丰战律师
    服务地区:山东-烟台 150-9853-7388
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    若你在该次交通事故中不负主要责任的,应该认定为工伤;如此,工厂无权在你停工留薪期内解除劳动合同;工伤与车险存在重叠的地方。
    2012.07.30 19:37:05
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
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    可能是工伤,不能解除合同。
    2012.07.30 12:15:07
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    申请工伤认定
    2012.07.31 09:55:15
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1910077 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    一般属于工伤,不可以解除劳动合同。
    2012.07.30 14:27:13
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  • 张洪强律师
    服务地区:山东-济南
    很可能构成工伤,单位不能解除合同
    2012.07.30 12:32:34
    点赞
  • 杜永胜律师
    服务地区:山东-烟台
    在工伤治疗期间,单位不可以和你终止劳动关系,工伤与车险没有冲突。
    2012.07.30 13:34:43
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好。
    医疗期未满的情况下,合同自动顺延。工伤与车险不冲突。
    2012.07.31 18:26:42
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