单位单方解除劳动合同

更新时间:2012-07-26 13:54:09
问题描述:
签了两年合同,现在单位单方解除,已经工作十个月,他就赔了一个月的补偿,是否合理?
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  • 李彬律师
    服务地区:重庆-重庆
    不合法。 应支付赔偿金(2个月的工资)
    2012.07.26 10:58:21
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,合理
    2012.07.26 11:06:26
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    已帮助1368189 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    2个月赔偿
    2012.07.26 13:54:09
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公司要关门,我在单做了十一年了只给两个月补偿金合理吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我被单位辞退了,我一个月工资4000,工作半年多,单位只补偿我一个月工资4000元,是否合理
被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿,但是员工的工资是必须发放的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。<br>
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工作15年,现在单位想解除合同该给我多少补偿金,单位说就给一个月补偿金,这样对吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我在公司工作了三个多月,正式,没有签合同,上司突然辞职,补了半个月的工资,合法吗?赔偿了吗?我觉得应
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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单位单方面解除劳动合同
你好: 一、单位没有提前通知,应当支付一个月的工资通知金。 二、单位违法解除合同,应当支付经济补偿金。
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单位单方面解除劳动合同
你可要求单位说明你没通过试用期的理由,如果成立,没有补偿,也无需提前30天
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单位单方面解除劳动合同
1、医疗费用由侵害人或自行承担。 2、解除合同需支付你经济补偿。 详情请电话联系
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单位单方面解除劳动合同
可以依法申请进行仲裁。
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