按我的工作年限我该得到几个月的病假期2.不续签后应该得到那些补偿（补偿是怎么算的）单位单方解除合同我能得到几个月的择业费吗
更新时间：2012-07-20 11:08:18
问题描述：
我是2009年7月进去该公司，公司是从事工业气体（有毒有害气体）处理的，在工作公司未提供防护用品，2010年7月我查出得病，至今在治疗中，也没有治愈，今年7月份医生建议我暂时休息3个月（有卫生部门病假证明），昨天去跟领导汇报我的病情，领导说我的合同是上个月到期了，打算不再和我续签了，我该得到那些补偿，
1,按我的工作年限我该得到几个月的病假期
2.不续签后应该得到那些补偿（补偿是怎么算的）
3，公司没有提前30天通知我不续签是否支持一个月补偿
4，我可以的到重病50%额外金吗
5，单位单方解除合同我能得到几个月的择业费吗
6，可否要求公司一次性支付以上的费用吗
7，可否申请做职业病鉴定吗，（如果鉴定后不是
职业病，鉴定费谁承担
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
