公司不续签的补偿

更新时间:2011-01-24 09:59:04
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我在公司工作刚满5年,合同到期,公司要求解除合同该怎么补偿?
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  • 陈新明律师
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    补5个月工资
    2011.01.24 09:59:04
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劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
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我的合同到期了,公司跟我解除劳动合同,怎么补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在单位工作六年,距离合同到期还有七个月,公司提出解除合同,怎么赔偿
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你好,你这种问题一般是这样的: 1、可与公司协商,按规定是3个月 2、单位应当支付补偿金 3、可以申请职业病鉴定,费用由单位承担 4、如有需要可直接来电
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第一次签了三年的固定期限合同,到期后公司终止了劳动关系的话,可以得到补偿吗?
1,合同到期,若公司没再续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公
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