公司辞退员工
更新时间：2012-07-18 22:45:02
问题描述：
公司于本月十一提出要辞退我，告诉我其他的费用照算，工资结到月底，公司打印了个个人离职的申请，让我签字我就签字了，当时想多那点钱，由于公司赔偿我2.5个月的工资，一个月代通金 （本人已经工作两年4个月）工资是税前的工资，我不同意，就没有协议好，公司也不退给我那个申请，现在我了解赔偿的标准 应该是离职前十二个月的月平均工资(包含工资加班费 奖金 ，出差补贴等) 公司现在经过协商 不给我吧出差补贴算在月平均工资之内，现在工资也不给我说结算到月底，说如果结算到月底就不能给我结算以前的加班费了。也没代通知金了，是否是这样 ，另外我的未休年假是8天，公司只给我算 7个月除以12个月乘以8等于4.9天的年假。 是否应该这样 如果我去申请劳动仲裁，可以申请那些权利，还有那份我的离职申请书，会对我有什么危害在仲裁过程中。
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