顺延期间哺乳期满,单位不续签合同怎么办?

更新时间:2012-07-14 12:40:07
问题描述:
现在宝宝八个月,在公司5年,合同至2012.6.30到期 单位没有续签说是自动顺延,四个月以后哺乳期满如果单位不续签合同 我该怎么办?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2012.07.14 12:40:07
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求双倍经济补偿。
    2012.07.13 14:38:44
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求补偿
    2012.07.13 15:54:20
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哺乳期内合同即将到期,公司可以不续签合同吗?
小孩出生后一年内为哺乳期,无法定原因单位不得解除合同。到期后不予续签则是可以的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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哺乳期合同到期单位不续签
可到劳动监察部门投诉。有3个月的经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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哺乳期公司不续签合同怎么办?
公司在合同到期时不和员工续签的,应当支付经济补偿。如果公司维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果公司降低原来劳动条件,员工不续签的,
全部5个答案 >
888 人咨询过
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医疗期结束,单位不跟她续签合同怎么办?
劳动合同期满自然终止,单位可不续签合同,你可主张2个月的经济补偿金,但如果在该用人单位连续工作满十年的,可要求签订无固定期限合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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合同顺延至哺乳期满,单位可以无理由不续签合同吗?
按你的工作年限,每满一年支付1个月工资,不满6个月的,支付半个月工资,6个月以上,支付1个月工资的标准计算经济补偿金。
全部1个答案 >
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