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哺乳期公司不续签合同怎么办?
更新时间:2010-03-07 20:21:25
问题描述:
律师您好!我怀孕两个月后因为公司效益不好,我本身身体也不好,就一直停职留薪。现在我生了孩子两个多月,还在家休息。我的合同4月份到期,听行政说老板不准备给我续签。请问如果不续签我可以向公司要求哪些赔偿?听说公司其他人员都降工资了,请问如果我不离开公司,哺乳期公司是不是不可以给我降薪?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李居鹏律师
服务地区:上海-上海
哺乳期不能降低工资标准,也不能不与你续签劳动合同,否则就是违法的。
你有权申请劳动仲裁。
2010.03.07 20:21:25
点赞
巩日娟律师
服务地区:上海-上海
合同到期不续签可以要求经济补偿金。
2010.03.07 12:36:17
点赞
袁文祥律师
服务地区:上海-上海
降薪的可能是有的,因为大家都在降,不签合同是不行的,可以依法诉!
2010.03.07 12:45:07
点赞
左元宏律师
服务地区:上海-上海
法定标准是你可以要求享受原工资待遇。
2010.03.07 14:12:42
点赞
张红卫律师
服务地区:河南-平顶山
合同到期公司不续签的话,你可以要求经济补偿的。
2010.03.07 15:43:05
点赞
张兵律师
服务地区:上海-上海
公司在合同到期时不和员工续签的,应当支付经济补偿。如果公司维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果公司降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。是否降薪要看公司的具体规定。
2010.03.07 16:30:02
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