关于不正当培训,员工不去,公司要辞退员工。

更新时间:2012-07-12 20:51:16
问题描述:
我老婆她可能算是正式工。一个卖包的店里营业员! 做的挺好的。近期突然店里让她去培训。是人生哲理那种(听汇过来的人讲让脱衣服。)我不让我老婆去。他们店长就要辞退她。。去学习要自己交费,去三天,吃住都是自己的。。哪有这样的培训啊。我们要怎么拒绝维权呢??要是辞退我,应该拿多少赔偿呢? 我老婆他们店长说我老婆自己提出辞职的。可是不是我老婆申请辞职滴,是店长的意思。但是没有给通知单,什么都不给。她的意思就是等找到新人。就让我老婆不用来上班了。还有合同是在公司签的。没有给我老婆那份。。我们没有合同怎么办?我想去评理。。要去哪个部门。要提交什么手续呢。。不会找律师吧。。那价钱也太高了吧。我们是打工的。 培训三天。吃住行,都是自己掏腰包。。600块钱左右呢。。。我觉得这个估计是公司和培训的地方勾结。赚钱的。。所以我就不让去啊。 就这样店长说的。他们是个分店。城市生活卖包的。没有出示书面辞退通知。我们怎么仲裁。
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    可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    2012.07.12 16:32:46
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    立即去劳动仲裁,有赔偿的。
    2012.07.12 17:11:38
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁维权。。
    2012.07.12 20:51:16
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公司要求调岗位,而员工不愿意上岗,公司要辞退员工,那么员工可以有什么待遇
调岗需要双方协商一致,如果协商不一致调到降薪岗位,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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公司故意将员工调离,员工不愿意去,公司又不开除员工怎么办
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。
全部2个答案 >
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我公司调动员工工作地点,员工不同意,可以辞退吗?需要补偿吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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公司以上班网聊为由辞退员工
公司以上班网聊为由辞退员工
劳动争议动态 37305
公司不签合同,给员工辞退
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。
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公司无原因开除员工,并不发工资。
你好!可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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公司突然把员工调离工作地点,员工不同意,公司以此为由开除员工,员工应得怎样赔偿?
如果用人单位无故解除劳动合同,员工可以依据<劳动合同法>第87条之规定要求用人单位支付经济赔偿金,具体标准依据其在本单位的工作年限.
全部5个答案 >
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