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劳动者权益维护
更新时间：2012-07-11 21:21:53
问题描述：
您好！我于2011年9月16号，进入一家公司，当初老板没谈试用期及使用时间，使用其工资和工作休息时，每天上班时间都超过八小时，一直到现在都不与我签定劳动合同，也不购买保险，期间多次催老板签劳动合同，都以各种理由推辞，都现在都不了了之，请问公司这样做合法吗？不合法，我该则呢么办？谢谢！
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你好，用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位依法缴纳社保费。
2012.07.11 20:42:45
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吴正成律师
服务地区：贵州-贵阳
可以申请劳动仲裁的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我
2012.07.11 21:21:53
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