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维护劳动者的权益
更新时间：2011-05-11 09:14:56
问题描述：
试用期2个月这样合理吗？在鉴定劳动合同书内快到3个月了甲方给予辞退，在2个月最后告知我们的，这样如何赔偿？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谷立芬律师
服务地区：河北-邯郸
根据我国劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2011.05.11 09:14:56
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