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工伤一次性赔偿
更新时间:2012-07-12 13:30:49
问题描述:
我在2010年,发生工伤九级,现单位于我解除劳动合同,(在工伤期间,没有得到单位任何赔偿)。我想如何得到赔偿,赔偿额度是多少?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李娜律师
服务地区:上海-上海
九级伤残为9个月的本人工资/停工留薪期的工资、一次性工伤工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等
2012.07.11 15:15:03
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
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你可以获得下列赔偿和享受下列工伤待遇1、一次性伤残补助:本人9个月的工资;2、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资10个月工资;一次性伤残就业补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职工月平均工资20个月工资;4、住院和停工留薪期护理费:统筹地区上年度职工月平均工资80%工资;5、住院伙食补助费:参照因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*人数*天数;6、停工留薪期间的工资福利待遇:不变(一般不超过12个月);7、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)8、辅助器具费:须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
2012.07.11 14:57:43
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曹吉洋律师
服务地区:上海-上海
你有可能还没有申报工伤,这样的话你已经过了时效,权利将无法得到维护。
2012.07.11 15:48:46
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熊普军律师
服务地区:上海-上海
如果申请了工伤认定,大部分费用可以到保险公司报销,未申请的话只有找公司赔付了。
2012.07.11 16:02:24
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金玉珍律师
服务地区:上海-上海
若是综合保险,并且已经支付完毕的,离职是没有后续的赔偿的
2012.07.12 13:30:49
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