工伤一次性赔偿

更新时间:2010-04-28 16:55:30
问题描述:
05年12月工伤,07年经鉴定2级伤残生活大部分不能自理。个体单位没交工伤保险,要求一次性赔偿没同意,后来和单位口头协商,与单位签订劳动合同,单位交五金,自07年1月按月发放伤贴和护理费。08年从新闻看到伤贴和护理费上调,找单位后护理费上调伤贴不够标准没调。09年2月拿齐鲁晚报找单位上调伤贴和护理费,单位说必须是有红头文件,12月拿到红头文件找单位却说要落实等理由不给上调,10年3月和老板娘争吵起来,并且到仲裁咨询,仲裁人员说可以一次性赔偿,但资金要少,以后自己叫劳保。经与老板再次协商,答应4月上调补发到位。拿工资时,只给护理费930元,伤贴会计以没调到位停而不发。我现在怎么办?一次性补偿都有哪些?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐学春律师
    服务地区:山东-烟台
    应办理退职手续。。。。。
    还有单位应给付一次性伤残补助金。。。。。
    还有按月发给津贴。。。。
    协商不成的,可以仲裁解决。。。。
    具体可委托律师代理维权。。。。。。。
    2010.04.28 16:55:30
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一次性工伤赔偿
根据以上情况分析,显然属于工伤。要想确定赔偿金额,必须先对伤者进行劳动能力鉴定,根据鉴定的等级再计算赔偿金额,现有条件律师无法为你提供具体的赔偿金额。
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工伤一次性赔偿
进行工伤认定后,再按赔偿标准进行赔偿。
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