首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
上海法律咨询
>
上海劳动合同纠纷
> 咨询详情
拖欠2个月工资
更新时间:2012-07-12 13:35:47
问题描述:
公司拖欠了2个月工资,我想办离职,请问离职后能马上结算工资吗?如果公司不马上结算,我能做什么?是找劳动监察部还是上告法院来解决,通过以上方法我能拿到工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金牌律师
服务地区:上海-上海
你好,你这种问题是这样的:
1、可以先和公司协商
2、协商不成,可以向法院申请仲裁
2012.07.12 13:08:42
点赞
李娜律师
服务地区:上海-上海
你好:公司不结算工资可以向法院申请仲裁
2012.07.11 15:32:46
点赞
金玉珍律师
服务地区:上海-上海
建议找劳动监察处理,不然申请劳动仲裁维权
2012.07.12 13:35:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
拖欠农民工工资找哪个部门
7673
你好,我有个朋友不想在公司工作。公司要求新人交接工作后离职,或者自动离职。目前,一个半月的工资还没有
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠货款怎么办
8141
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
没有劳动合同,你能马上辞职离开吗?工作两个月后,我没有签劳动合同。如果我能马上离开,我能拿到第二个月
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
你好,我想咨询一下解雇工资的结算!公司随便找了个理由解雇我,工资没有马上结算。公司说月底可以结算,但
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,如果员工主动离职,公司应该立即结算剩余工资,还是等到公司到达日期才结算?如果员工已经离职,上个
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠3个月工资
那你可申请劳动仲裁来维权的 建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
故意拖欠3个月工资
可以投诉的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠我们5个月工资
不合理的,向劳动部门投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海婚嫁3天+晚婚假7天,合计10天。但是公司制度写着只放3天,申请休假流程被HR驳回请问怎么办 ?
婚假是国家规定的假期,单位规章假期少于国家规定的,属违法行为,以国家规定为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海公司不给员工陪产假怎么办?
公司不给陪产假,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长宁区拒不支付劳动报酬罪请一个律师需要多少钱
拒不支付劳动报酬罪的具体量刑标准为:犯此罪数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同只签一个月合法吗
法律分析:劳动合同只签一份的行为是不合法的,但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
上海律师
同城律师:
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公租房收入证明模板
5869人下载
员工工资集体协商协议书
5869人下载
监理部员工加薪申请报告
5869人下载
教师涨工资申请书(格式)
5869人下载
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 22506 人
我有张新的银行卡借给别人了现在那个银行软件显示我已被列入人民银行电信反期诈系统了我会有什么后果
1分钟前
于非律师
近期帮助 8461 人
一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿
2分钟前
李海江律师
近期帮助 19746 人
我与建筑队签定了房屋装修合同,施工中,施工中笫三方的人出了事故,与我有责任吗?
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8428 人
而且我的电子烟是没有毒品在里面的是很普通的电子烟如果被人举报会有事吗?
7分钟前
和自豪律师
近期帮助 9600 人
对方借钱不还
9分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8428 人
我都发了几遍了要咨询的问题,也付费了,怎么说没订单呢?
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8902 人
和多人一对一传播自己的小视频或隐私照片违法吗
10分钟前
刘业洪律师
近期帮助 753 人
您好,我想咨询一些劳务纠纷问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询