超过一年能否拿到双倍工资

更新时间:2012-07-06 18:42:00
问题描述:
我在公司工作了15个月了都没有和我签劳动合同,都超过一年了还能否拿到双倍工资呢?好像是说一年内才可以的。
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  • 周晓艳律师
    服务地区:上海-上海
    离职后的一年内。建议抓紧时间去劳动仲裁吧。
    2012.07.06 11:07:33
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    已帮助1076025 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    离开后一年内,在职不管时间
    2012.07.06 10:18:54
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  • 金牌律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你这种问题是这样的:
    1、可以要求11个月的双倍工资;
    2、建议到劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。
    2012.07.06 10:43:47
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  • 刘雪琴律师
    服务地区:上海-上海
    还有一部分,建议及时申请劳动仲裁
    2012.07.06 11:08:20
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  • 谭俊峰律师
    服务地区:湖北-恩施州
    你的情况构成无固定期限劳动关系,解除劳动关系是可以要求支付双倍工资和未签订无固定期限劳动合同的双倍工资的,
    2012.07.06 13:43:55
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    可以拿到几个月的。。
    2012.07.06 18:42:00
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我想问一下律师 我在一个地方工作了一年多了,没有签订劳动合同,我还可以要双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在公司工作已经两年半了,没有签劳动合同,请问还能得到11个月双倍工资吗?
用人单位不与劳动者签订劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
全部2个答案 >
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没签劳动合同的情况之下,做满三个月没超过一年,可不可以要求付双倍的工资?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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上面有一个劳动期限,能不能让他们支付双倍工资,能不能要求赔偿金?
公司为你缴纳了保险是你与公司之间存在劳动关系的最好的证明,你的请求可以主张
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