孕妇可以被开除吗？

更新时间：2012-07-05 14:59:28

问题描述：

请问，我朋友在公司做文员了6年，新招了一个来顶替他的位子，要把她开除，他现在已经怀孕了，这个应该怎么申请补偿？谢谢！

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沈辉律师
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你好，不能开除的。
你们可以协商解决，协商不成，你们应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

2012.07.04 21:47:01

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范斌律师
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怀孕期间公司是不能解除合同的,如果公司强行解除,可申请劳动仲裁,要求公司继续履行合同,或要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金.

2012.07.05 11:19:03

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都燕果律师
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怀孕期间不能接触劳动关系如需帮助欢迎来电或当面咨询

2012.07.05 14:59:28

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都燕果律师
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怀孕期间不能被开除
协商不成可以向法院起诉

2012.07.05 14:52:21

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找法网咨询顾问
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你好，违反劳动法规定，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，主张经济赔偿。

2012.07.04 18:45:09

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怀孕期间单位无权解除劳动关系，若有疑问欢迎致电或当面咨询

2012.07.04 19:01:47

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王文建律师
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怀孕期间不可以被开除，可以申请劳动仲裁。

2012.07.04 20:42:59

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刘艳梅律师
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不能解除劳动合同的，要求单位继续履行，应当享受产假待遇，支付工资等。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

2012.07.04 21:08:38

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罗泽伟律师
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单位是不可以解除与孕妇的劳动合同关系的，建议你申请劳动仲裁。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.07.04 21:18:38

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刘乙律师
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不能开除的，可以申请劳动仲裁

2012.07.04 22:28:47

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喻远军律师
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不能进行解除。

2012.07.05 07:21:36

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丁磐律师
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你好，怀孕期间不能解除劳动合同。建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2012.07.05 12:31:42

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