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关于培训合同
更新时间:2012-06-22 11:06:19
问题描述:
和单位签了培训合同要求做满2年,没给交社保,时间未到辞职要赔偿公司培训费吗
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你好,培训费是公司应当负责部分,可以不用赔偿。可以要求缴纳社保、
2012.06.21 19:07:39
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吴健弘律师
服务地区:浙江-杭州
单位行为不合法,可以申请仲裁解决。
2012.06.22 05:51:26
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袁晶晶律师
服务地区:浙江-湖州
社保应该补缴,而培训费也应该给公司,估计是约定了服务期的劳动合同
2012.06.22 11:06:19
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