关于孕妇被辞退

更新时间:2012-06-22 21:18:04
问题描述:
工作了6年的公司因未在指定时间内上交准生证被辞退
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3位律师解答
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  • 程韦伟律师
    服务地区:安徽-淮南
    单位辞退违法,可申请仲裁
    2012.06.22 21:18:04
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  • 梁兴志律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以申请劳动仲裁
    2012.06.21 08:35:38
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  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    孕妇不得被辞退
    2012.06.21 10:04:06
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劳动法孕妇辞退赔偿
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无故辞退 18325
怀孕7个半月,公司要解雇我,该怎么办?
您好!您们的合法权益完全可以通过法律得到保护,建议您与本律师电话详细陈述案情,本律师将竭诚为您们提供法律服务。
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您好! 你可以要求派遣公司继续支付你工资,若派遣单位解除你,你可以要求其出具解除劳动关系的证明,若不给你可以通过劳动监察。并要求派遣公司承担支付赔偿金。至于你
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还是太差,在7月21日开了个病假证明休息两个月(已经快递给公司,等我24日来上班时公司告诉我已经旷工
女职工在怀孕期间单位不得解除合同,况且你已有医生的病假证明,可以申请劳动争议仲裁。
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关于辞退孕妇
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