工作中右脚小脚趾和相邻一个脚趾骨折,工伤当时向公司申报工伤保险,是否有赔偿或补贴

更新时间:2012-06-19 08:15:46
问题描述:
某工厂工作未满一年,工作中右脚小脚趾和相邻一个脚趾骨折,相邻脚趾歪斜未用钢钉固定,工伤当时向公司申报工伤保险,公司未能及时向工伤医疗单位申报,公司两个多月后才向医疗有关单位申报,现在还在处理当中,修养3月之后想回公司提出离职,现在还未离职,不知道离职后公司是否有赔偿或补贴
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4位律师解答
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  • 张海鹰律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    可以委托律师代理索要一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤伤残补助金等相关补偿
    2012.06.19 08:15:46
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  • 孙佩双律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    您好,请你确定是否已经在工伤事故发生后一年内已经在劳动工伤机构进行工伤申报,如果没有申报,那么你自己一定要去自行申报,否则无法享受工伤待遇,如果已经申报,建议你在工伤认定并评定伤残等级以后再主动辞职,要求工伤待遇。
    2012.06.18 14:52:31
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  • 朱权平律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    离职后也有工伤赔偿
    2012.06.18 15:50:54
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  • 张静律师
    服务地区:江苏-常州
    建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
    2012.06.18 18:06:41
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本人因工受伤,经鉴定为10级伤残,现自愿辞职,请问可以享受失业保险待遇吗?
七级至十级伤残待遇   1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在职期间发生工伤,后要求离职,会得到那些补偿
工伤是要劳动部门认定的。。。。。。。 否则不为工伤。。。。。。 如认定后离职的,可索要就业及医疗补助等。。。。。。。。 具体可及时委托专业律师介入处理,以全面维
全部4个答案 >
888 人咨询过
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工伤
工伤
工伤事故赔偿 24560
我的工伤认定书已经下来了,但是劳动能力还没做,一定要等劳动能力鉴定完后才能辞职吗?然后具体要怎么操作
一旦被认定为工伤,就可以享受医疗待遇,而且在医疗期间,有个停工留薪期,即:不参加劳动,单位照常支付工资。
全部5个答案 >
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