终止劳动合同赔偿
更新时间：2012-06-12 11:55:42
问题描述：
本人于2008年10月7日入职，在2012年6月7日公司突然提出解除劳动合同（合同2012年11月1日到期），在解释模糊的情况下要我签了一份劳动合同终止协议书，其中提及的经济补偿是按我前十二个月实收工资的平均数补，我1月应收工资是4558元，实收3639元，2月应收工资是7916元，实收7027元，3月应收8489元，实收7543元，4月开始应收是6900元，实收是6113元，用实收平均后是5748元，补偿5个月共是28740元，但后来我觉得补偿不合理，和公司再协商是否以应收工资计算，和因他是突然解除劳动关系应多补1个月待通知金给我，最不果，现在我还收到5月份的工资，公司又已经不让我进入，又没有再和我谈协，劳动合同终止协议书又签了那我该怎么办？ 谢谢
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