劳动合同终止赔偿

更新时间:2009-12-28 21:50:55
问题描述:
我的合同是今年的十二月三十一日到期但是主任今天口头告诉我合同到期后就不跟我签了这几天我上班来不来无所谓工资就帮我结到月底请问他没有提前三十天通知我我能不能得到经济赔偿
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    合同期满不续签的,无需提前30天通知。但公司应当支付你经济补偿金。
    2009.12.28 19:40:02
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  • 任济舟律师
    服务地区:上海-上海
    公司需要支付经济补偿金。详情 可以来电咨询 。
    2009.12.28 15:27:58
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  • 任济舟律师
    服务地区:上海-上海
    公司不续签劳动合同,需要支付经济补偿金。
    2009.12.28 15:32:54
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  • 胡凯云律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果是签的固定期限的合同到期,对方不同意续签,那么他们应该承担经济补偿金,就是对方提前三十天通知,你也有经济补偿
    2009.12.28 15:34:42
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  • 段晴律师
    服务地区:上海-上海
    合同到期可以不用提前通知,你可要求2个月可以要求补偿金。
    2009.12.28 15:37:11
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  • 葛弋慧律师
    服务地区:上海-上海
    合同到期不需要提前通知,但应支付从08开始计算工龄的经济补偿金。
    2009.12.28 16:45:44
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  • 李良清律师
    服务地区:上海-上海
    公司不续签是需要支付赔偿金的, 详情可以电话咨询.
    2009.12.28 21:36:00
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    基本差不多的。
    2009.12.28 21:50:55
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关于劳动合同的终止的补偿
应补偿5个月工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司终止劳动合同赔偿
你好!据你所述的情形,可要求按工龄补偿等主张
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同终止补偿
1,劳动合同法没有出台,草案没有法律效力 2,依据目前的法律法规,合同到期后不续签的用人单位无需支付经济补偿金。 3,法律不朔及既往,以后你也得不到补偿。
全部1个答案 >
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