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公司终止劳动合同赔偿
更新时间:2009-11-02 14:39:28
问题描述:
我是2006年5月10日进入公司,与公司签合同是2007年12月22日至2009年12月22日合同合同到期,公司提出终止劳动合同,我有什么经济补偿(我公司有年底双薪,员工手册规定要到1月15日在职的员工才有双薪,我公司有年假未上到12月底我可以享受年假待遇吗?)
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡国栋律师
服务地区:广东-深圳
你好!据你所述的情形,可要求按工龄补偿等主张
2009.11.02 14:39:28
点赞
周海明律师
服务地区:湖北-武汉
公司终止劳动合同不再续签,你有两个月工资的补偿,年假你可以享受。
2009.10.31 19:54:00
点赞
杨佩金律师
服务地区:广东-深圳
合同到期公司不续签的,补偿两个月工资。
2009.10.31 20:39:53
点赞
刘勇律师
服务地区:广东-深圳
合同期满终止,应支付经济补偿金。
2009.10.31 22:39:21
点赞
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