公伤治疗期可不可以解除合同

更新时间:2012-06-11 22:53:20
问题描述:
2011年患公伤治疗至今,本月监定结果为7级,而本人第1次合同又是6月份到期,目前单位不再与本人续签合同,请问合不合法.
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廖锋律师
    服务地区:上海-上海
    不合法的。。。
    2012.06.11 22:53:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1160155 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,不合法
    2012.06.11 22:37:41
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我是劳务派到用人单位工作的,今年12月31日合同到期,劳务公司不再续签合同与用人单位签订合同,以前的
续签劳动合同的年限可由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动
全部4个答案 >
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我在公司做了7年2个月,因为,与老板思想合不来,不想在公司工作了。正好,合同又到期。下次合同是5年,
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
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请问,如果本人工作7年已经续签过4次工作合同,现在单位是否有权利不和我续签?谢谢!
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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工伤解除合同
可以提出。企业仍应支付经济补偿金。
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