关于试用期辞退员工的问题问题
更新时间：2012-06-06 13:12:24
问题描述：
您好：我是2012年3月19日被公司录用，试用期三个月，6月5日公司发出不合格录用通知书，要求6月10日办手续，并签字。随后我拨打12333，得到的答复是，我有权利仲裁，仲裁前是调节。接着我到地方相关服务部门咨询，接待人说，这种情况我是不可以有异议的。公司录用我的职务是品质部门主管，我到岗后公司又聘请了两批“管理团队”，其中一批的一个人是本部门部长，我的工作由部长安排，另一批人中的一个是本部门科长，这样就主管和那个科长的职务是重复的。部长每天安排我做一些杂事，比如做检验员，做文控，做质量工程师，文员的工作我也要做。6月4日给我一张考核表，说是按主管考核不合格（部长并不安排我主管的工作）。6月5日，书面通知。现在的情况下，我对考核不合格有异议，我要求公司缴纳保险（至今未交），对进入公司不安排主管的工作有异议，并且在安排其他性质工作的前提下按主管考核标准有异议。我认为公司严重伤害到本人自尊心和利益。我希望能得到帮助，我不想继续合同，但依然想为自己讨个说法，维护个人尊严。我再次希望得到帮助。
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