哺乳期被要求调职,不同意调职怎么办?

更新时间:2012-05-29 11:12:42
问题描述:
生完宝宝回公司,原本作业务的。业务收入高些。现在要求换部门做文职工作,不同意怎么办?不同意而离职公司给赔偿吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金嘉杰律师
    服务地区:上海-上海
    是你要求换部门还是公司要求换部门?按照道理应该按照原合同履行,如果协商能改就改,不能改就按照原合同岗位。
    2012.05.29 11:12:42
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    您好金律师:是公司要求换部门。公司打算新成立一个文职部门,相当于业务跟单。我自己原本作业务,而且原本出差并不多。现在说我有宝宝了,有哺乳假,出差不方便了,调到新的文职部门去。工种因此变了,工作量加大了,但是收入要降低很多。(1)如果我不同意做文职,即便留在原职位做业务,业务量会被强行拿走。或者被迫加大出差量,这种情况我该怎么保护自己?(2)既然被公司折磨的不舒服,怎么样离职可以拿到赔偿金?
    2012.05.29 14:18:48
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    你好,因用人单位调岗不合理,与用人单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。
    2012.05.29 10:50:11
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