已签无固定期限劳动合同经济补偿应该多少

更新时间:2012-05-25 22:28:44
问题描述:
您好,我工作已17年,并签无固定期限合同,现在因工作不忙,本来在业务部工作,公司要把我调到生产部车间,我不同意,公司立即对我解除劳动合同,经济补偿金应该付多少,谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 史卫东律师
    服务地区:江苏-常州
    应该看合同条款。
    具体情况建议当面咨询律师,为之全面分析解答,才能使自己的权利得到保障。
    2012.05.25 15:14:39
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  • 朱祥勇律师
    服务地区:江苏-常州 158-6185-2452
    咨询我
    公司解除你,有书面证明吗,如果情况属实,应该支付你34个月工资的赔偿金,不知你是否有17年的劳动合同,具体请电话或来苏咨询。
    2012.05.25 13:03:13
    点赞
  • 朱兵飞律师
    服务地区:江苏-常州
    按照你的工作年限进行补偿,一般最长不超过12个月工资,公司随意将你辞退属于违法解除的行为,可以要求支付双倍经济补偿金,我是常州律师,需要帮助请电话联系本律师。
    2012.05.25 13:21:56
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  • 刘蓓律师
    服务地区:江苏-常州
    公司的行为属于违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。按你离职前12个月的平均工资支付。
    2012.05.25 22:28:44
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