关于没有培训协议的委培

更新时间:2012-05-24 11:02:05
问题描述:
毕业到某外资上班要求工作满三年,我试用期离职,对方要求支付之前支付给学校的培训费。但是公司拿不出我和公司之间的培训协议,用了一份假的,因为一审没参加,一审法官就全部采纳公司的说法了。二审都明确一审中拿了不是我的培训协议立案了,但是居然最后判定结果还是说和审查下来事实和一审一样。现在最大的问题就是培训协议对方也就是公司提供不了,对方提供了不是我的培训协议充当我的培训协议立案了。我该怎么办 我还有机会申诉吗 我真的太冤了
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱兵飞律师
    服务地区:江苏-常州
    培训协议应当由用人单位提供,上面必须要有员工本人签字,如果没有那么法院的做法是错判,可以申请再审,详细情况请电话联系。
    2012.05.24 11:02:05
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  • 朱祥勇律师
    服务地区:江苏-常州 158-6185-2452
    咨询我
    为什么当初不出庭呢,现在知道麻烦了,可以委托律师帮你申请再审,胜诉希望还是很大的。
    2012.05.24 08:50:15
    点赞
  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
    咨询我
    建议申请再审
    2012.05.23 22:26:51
    点赞
  • 吴益平律师
    服务地区:江苏-常州
    申请再审
    2012.05.23 22:49:37
    点赞
  • 刘冬律师
    服务地区:江苏-泰州
    你好,可以申请再审。
    2012.05.24 00:54:21
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