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合同到期公司不续约是否应该有经济赔偿
更新时间：2012-05-24 15:21:24
问题描述：
08年6月2日工作每年签订劳动合同 12年5月22日通知今年不再续约 未提前一个月通知 本人也没有重大过失 无故不续约是否应该有经济赔偿 怎么赔偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
潘晓枫律师
服务地区：天津-天津
有补偿，工作每满一年支付一个月的工资。
2012.05.23 20:51:04
点赞
钟磊律师
服务地区：天津-天津
138-2013-3999
咨询我
你好，需要补偿。
2012.05.24 11:46:38
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范彦斌律师
服务地区：天津-天津
你好，你可以要求单位签订无固定期限合同，单位不续签的，没工作满一年支付一个月工资作为补偿，再加一个月工资作为代通知金。
2012.05.23 14:35:00
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张鹏律师
服务地区：天津-天津
合同到期不续约无需提起一个月通知，但需要支付经济补偿金，没满一年支付一个月工资。
2012.05.24 14:53:09
点赞
许运来律师
服务地区：天津-天津
您好，单位应当提前30天通知，否则违法。
2012.05.24 15:11:41
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张鹏律师
服务地区：天津-天津
合同到期不续约单位无需提起一个月通知，但需要支付经济补偿金。每工作满一年支付一个月
2012.05.24 15:21:24
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