关于劳务方面的事情

更新时间:2012-05-21 20:26:24
问题描述:
我在国企干了16年,今年3月底妈妈有病我请了半个月假,假到后我去上班,但单位说没有岗位,我一直在家,还让我自己交我自己的那部分保险。我想请问企业这样做对吗?
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3位律师解答
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  • 李春律师
    服务地区:陕西-西安
    不合法,可申请劳动仲裁,建议来电咨询,以更好的解决你的法律问题。
    2012.05.21 10:32:13
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  • 李转社律师
    服务地区:陕西-西安
    单位做的不对,要争取权利,就要劳动仲裁。可电话联系。
    2012.05.21 11:23:40
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可申请劳动仲裁维权。
    2012.05.21 20:26:24
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前两年单位未上任何保险,没签合同,5年没给上过住房公积金,这种情况我可以申请单位给予补偿吗?
可要求支付加班费,补交保险或支付保险费。协商不成就只能申请劳动仲裁,具体内容应找律师面谈。
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劳务加班报酬问题
劳务加班报酬问题
加班费 5873
上岗之前学校口头承诺三个月试用,并不在续用我了,不知可否?
可以,建议申请劳动中,获得双倍工资经济补偿金和补缴社保等补偿,武汉专业劳动案件律师。
全部1个答案 >
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因为信誉做人都还不错,如果有工人告我家无证经营成不成立!如果有问题还会是什么问题麻烦各位大律师都帮忙
根据劳动合同法的有关规定:劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 根据你的叙述,你爸爸从事劳务派遣并没有经过工商部门的登记注册,属
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劳务派遣公司应思考的问题
劳务派遣公司应思考的问题
劳务派遣公司 1055
我是去年五月份在一家公司做销售。公司一直都没给我买任何保险。也没签合同。是否应该给我适当的补偿呢?
你好,没有签订劳动合同要双倍工资,违法解除劳动关系还要支付赔偿金,保险也是一定要买的,你可以依法通过法律途径解决,此复。
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劳务派遣对劳务人员的好处
劳务派遣对劳务人员的好处
劳务派遣知识 25441
劳务派遣存问题
劳务派遣存问题
劳动动态 8028
向领导辞职,但不批准,而且还要求24小时工作。怎样才能维护自身的权益,领回工资?
你好! 单位违法时你可以随时离职。 如单位未违法,你可以提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。
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后三年都未续签合同.而且在工作一年后,开了一个非正规营业执照又开了一个服务型行业,我能得到什么保障吗
开除你的原因是什么?如果你的劳动合同或是单位的规章制度上约定的条款你违反了,那解除合同就没有什么赔偿。如果单位违法解除合同,那么你可以要求经济补偿金的,相当于四
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