关于劳动纠纷想咨询律师

更新时间:2012-05-14 14:45:50
问题描述:
我在十二小时两班倒的单位上了两年班,现在辞职了,想问十二小时是不是违法的,我入职时的合同有效吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李艳波律师
    服务地区:河北-廊坊
    一般企业实行的是标准工时制,就是八个小时,超出这个时间的均属于加班,用人单位应当支付加班费,没有支付加班费的均属于违法行为,因此,你可以申请劳动仲裁依法维护自身的合法权益,但要注意保存加班的证据,如有需要可以来电咨询。
    2012.05.14 14:45:50
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  • 王海琴律师
    服务地区:河北-廊坊 150-7646-2593
    咨询我
    你好,八小时属于标准工作制,你属于每天加班4小时,应当支付加班费的。入职劳动合同有效,但是条款不能违反法律规定,如果违反,则部分条款无效。如果公司存在不支付加班费等违法情形,你可以提起劳动仲裁要求支付。如还有问题,请来电咨询。
    2012.05.12 12:04:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1475254 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,需要提前三十天递交书面辞职申请。
    2012.05.11 20:54:03
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  • 鲁照聚律师
    服务地区:河北-廊坊
    违反劳动法的规定,可以要求加班费。如需帮助可来电或面谈详情
    2012.05.13 08:23:08
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  • 窦兴文律师
    服务地区:河北-廊坊
    违法,可以要求支付加班费,无法协商可提起仲裁。
    2012.05.13 19:55:01
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我今天提出辞职,单位主任说,如果辞职要扣十天的工资,请问这是合法的吗?一天上十四个小时
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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关于劳动纠纷的咨询
建议及时维权,注意诉讼时效。 建议委托律师办理,详情请电话联系。
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劳动纠纷咨询
可以申请劳动仲裁维权,如需进一步帮助可与我联系。
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咨询劳动纠纷
建议尽量到劳动局申请工伤认定,然后要求赔偿。
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劳动纠纷咨询
带齐相关证据来电详细咨询
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劳动合同签5年有效吗
劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期
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