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劳动纠纷咨询
更新时间:2010-09-09 11:19:05
问题描述:
请问未签定劳动合同的赔偿金额怎样计算,在职员工与离职员工的赔偿是否一样?我的公司没和我们签定劳动合同,仅这一点我是否可以想劳动部门投诉,具体回答一下,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟勇军律师
服务地区:广东-深圳
136-0303-1916
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1、未签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起第二个月每月应支付双倍工资。
2、如果未签订书面劳动合同期限较长,建议你委托律师直接申请劳动仲裁,如果你向劳动部门投诉,单位无非是补签一份劳动合同,并不会支付双倍工资。
2010.09.08 18:30:20
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钟勇军律师
服务地区:广东-深圳
136-0303-1916
咨询我
1、未签订书面劳动合同,自用工之日起第二个月开始,用人单位每月应支付双倍工资。
2、如果未签劳动合同期限较长,建议你委托律师申请劳动仲裁,因为你投诉无非公司与你补签劳动合同,你并拿不到双倍工资。
2010.09.08 18:19:37
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张高爽律师
服务地区:广东-深圳
136-6229-3989
咨询我
可以投诉,你可以要求双倍工资
2010.09.08 21:18:17
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田玮律师
服务地区:广东-深圳
可要求未签订劳动合同的双倍工资。
可来电咨询
2010.09.08 17:49:06
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张伟律师
服务地区:广东-深圳
可以投诉,也可申请劳动仲裁, 前提是您要能证明存在劳动关系,比如说有社保、工牌之类的,未签订劳动合同需赔偿双倍工资。
2010.09.08 17:57:35
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杨佩金律师
服务地区:广东-深圳
可以投诉,未签劳动合同支付双倍工资,按已经支付的再支付一倍就好了。
2010.09.08 19:14:21
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李浩律师
服务地区:广东-深圳
未签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍赔偿金,如需帮助,请来电咨询。
2010.09.08 19:20:23
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周海明律师
服务地区:湖北-武汉
你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
2010.09.08 21:06:18
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李雪波律师
服务地区:广东-深圳
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。 建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系我,我可为你进一步分析,相信对你会有所帮助。
2010.09.09 11:19:05
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