劳动纠纷咨询

更新时间:2010-09-09 11:19:05
问题描述:
请问未签定劳动合同的赔偿金额怎样计算,在职员工与离职员工的赔偿是否一样?我的公司没和我们签定劳动合同,仅这一点我是否可以想劳动部门投诉,具体回答一下,
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9位律师解答
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳 136-0303-1916
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    1、未签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起第二个月每月应支付双倍工资。
    2、如果未签订书面劳动合同期限较长,建议你委托律师直接申请劳动仲裁,如果你向劳动部门投诉,单位无非是补签一份劳动合同,并不会支付双倍工资。
    2010.09.08 18:30:20
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳 136-0303-1916
    咨询我
    1、未签订书面劳动合同,自用工之日起第二个月开始,用人单位每月应支付双倍工资。
    2、如果未签劳动合同期限较长,建议你委托律师申请劳动仲裁,因为你投诉无非公司与你补签劳动合同,你并拿不到双倍工资。
    2010.09.08 18:19:37
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
    咨询我
    可以投诉,你可以要求双倍工资
    2010.09.08 21:18:17
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  • 田玮律师
    服务地区:广东-深圳
    可要求未签订劳动合同的双倍工资。
    可来电咨询
    2010.09.08 17:49:06
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  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    可以投诉,也可申请劳动仲裁, 前提是您要能证明存在劳动关系,比如说有社保、工牌之类的,未签订劳动合同需赔偿双倍工资。
    2010.09.08 17:57:35
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    可以投诉,未签劳动合同支付双倍工资,按已经支付的再支付一倍就好了。
    2010.09.08 19:14:21
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  • 李浩律师
    服务地区:广东-深圳
    未签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍赔偿金,如需帮助,请来电咨询。
    2010.09.08 19:20:23
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
    2010.09.08 21:06:18
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。 建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系我,我可为你进一步分析,相信对你会有所帮助。
    2010.09.09 11:19:05
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建议及时维权,注意诉讼时效。 建议委托律师办理,详情请电话联系。
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可以申请劳动仲裁维权,如需进一步帮助可与我联系。
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