关于劳动纠纷咨询律师
更新时间：2010-12-29 20:33:29
问题描述：
本人1999.1买断工龄离开xx，干过各种工作。2009.4到xx车站干“小红帽”工作。进来很容易，即通过熟人介绍，xxx集企办领导同意，穿上红马甲就上班了。 我们的工作时间是这样安排的：今天早上6点上班，中午自带饭吃，下午7点下班。明天早上6点上班，11点下班；每6天一个夜班，中午2点上班，晚上9点下班。如此循环。 我们的工资是拿提成的。即劳动所得的75%归车站集企办，25%是我们的，没有底薪，也没有其他任何补助。每月的工资在1000元左右。 我们没有劳动保护，没有社保，没有节假日加班工资。 车站和我们签了一份合同，说我们是“小时工”随时可以要我们走人。 请问：这样合法吗？
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