这种情况扣我一月工资的30%合法吗？
更新时间：2012-05-11 17:46:09
问题描述：
我在东莞沙田一家具厂上班，今年3月28号下午正式上班，试用期一个月，5月开始为正式员工，4月30号发了3月那三天半的工资，4月试用期间的工资还没发，现5月10号急辞工，5月11号就不上班了，厂里说要扣我满月工资的30%，就是说我5月上了7天班（两天5.1节一个周日）厂里要从4月里拿20天和5月这几天合在一起做为一满月来扣30%，这情况合法吗？
我的理解是：我急辞工按规定扣30%工资，厂里可以扣，但只能扣我转正后的工资，即5月这7天工资的30%，而不能扣我一分试用期间的工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
