公司比评的最后一名要扣工资30%合法吗?

更新时间:2010-12-28 12:08:56
问题描述:
我在杭州一家效果图公司上班,上个月辛辛苦苦加班的工资被扣了30%。因为前段公司新出规定:在一个月的质量比评中如果得最后一名的话就要被扣当月工资30%。我想咨询下这样合法吗?这个质量比评只是管理层几个人掌握,不知以什么依据评的。这种质量比评并不影响公司的效益,依上面的人说这仅仅是一种激历个人上进和淘汰制。我有什么办法拿回被扣的钱吗?谢谢。
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    不合理 公司无权克扣你的工资 可要求其赔偿你相关损失
    2010.12.27 22:33:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1896799 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不合法,你可以投诉;
    2010.12.28 12:08:56
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  • 孙旭权律师
    服务地区:浙江-杭州
    不合理
    2010.12.28 00:12:20
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老板扣30%的工资合法吗
你好,劳动合同的内容违法。
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公司扣20%工资年底发,属于违法吗?
公司应当按月足额发放工资。
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这种情况扣我一月工资的30%合法吗?
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果没有约定扣除,则不能扣除;如果约定扣除,按照约定。二、因此类事务涉及复杂的
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公司扣工资的20%违法吗
你好,可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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老板有权扣我30%的工资吗?
老板无权,找当地劳动部门维权。详情请来电或到律所找李永律师详询!
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公司无故扣除员工每月工资的20%,合法吗?
公司的做法不合法,你们可向劳动部门投诉。
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