我想马上辞职马上走人。可以吗?

更新时间：2019-05-04 02:00:35

问题描述：

Z在今年五月份，公司给我调离原岗位。新的岗位我又不能胜任。去辞职，上司不批。我也找到了适合自己的工作。我想矿工三天。公司规定矿工三天自动离职。但是要扣除九天工资。请问这个合法吗?另外劳动法有规定辞职需要多久时间吗?谢谢

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张良建律师
服务地区：上海-上海

你不用通过旷工来离职。你直接提出离职申请就行。如果公司不同意，你可以通过申请劳动仲裁维权。

2012.05.08 09:47:55

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1. 劳动者按规定通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2. 劳动者按此规定辞职是合法的，无需用人单位批准。一旦时间到达，劳动者即可离职。然而，劳动者需要妥善留存按规定辞职的证据。

3. 如果用人单位因劳动者辞职而扣发工资，劳动者有权向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），以追回被扣的工资。

2018.03.15 05:29:04

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《劳动合同法》中涉及劳动者辞职的条款如下：

1. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。
3. 若用人单位存在以下情形，劳动者有权解除劳动合同：

* 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
* 未及时足额支付劳动报酬；
* 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
* 规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；
* 劳动合同因法律、法规规定的情形而无效；
* 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。

2018.06.15 01:07:34

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劳动者辞职时，用人单位将劳动者的礼金从工资中扣除是不合法的。劳动者有权申请劳动仲裁，要求用人单位返还被扣除的礼金。以下是申请劳动仲裁的步骤：

1. 前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。立案时需携带以下材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区除外）。
2. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内决定是否立案，并给予双方举证期和答辩期。之后将进行开庭审理，并尝试对双方进行调解。如果调解不成，仲裁委将下达裁决书。劳动仲裁的结案期限为60天。如果对裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 在申请劳动仲裁期间，劳动者可以正常工作，包括去新单位工作。

请注意，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在上述行为，劳动行政部门有权责令其支付工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。

2019.05.04 02:00:35

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糜杰律师
服务地区：浙江-湖州

您好，公司规定旷工三天自动离职，并且要扣除九天工资的规定是不合法的。您可以申请当地劳动仲裁局仲裁。劳动法规定辞职要提前30日提出，如果公司不批准的话，也可以申请仲裁。

2012.05.08 03:36:08

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吴钰雯律师
服务地区：浙江-嘉兴

您好，立即辞职以及行为的合法性问题，根据劳动法相关规定，您不可以随意辞职，旷工，您和单位劳动合同有关于离职的约定的，按照约定处理。

2012.05.08 04:36:08

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刘骏律师
服务地区：上海-上海

你可申请劳动仲裁维权

2012.05.08 06:15:08

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于朝勃律师
服务地区：上海-上海

是否扣除开公司规定，假如被扣，你可以申请仲裁维权

2012.05.08 09:36:57

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沈心德律师
服务地区：上海-上海

按照公司规章办理，如你不服，可以申请劳动仲裁。

2012.05.08 10:48:51

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段晴律师
服务地区：上海-上海

法律规定需提前一月提出辞职。

2012.05.08 11:18:02

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

单位做法不合法。

2012.05.08 15:34:26

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