关于离职日期的界定

更新时间:2012-05-07 10:18:37
问题描述:
我离职报告上写的是2012年5月18日离职,18日离职是不是代表这天就不用上班了,但人资那边还要求我这天上班? 这是为什么?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金嘉杰律师
    服务地区:上海-上海
    劳动期间员工提前30天离职,所以你申请辞职后30天内要上班的,离职日期不是你自己写的。除非双方协商同意。
    2012.05.07 10:18:37
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  • 贾晓慧律师
    服务地区:上海-上海
    一般理解当日是办理手续,属于上班,应支付工资。
    2012.05.06 22:04:37
    点赞
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