关于竞业禁止

更新时间：2012-05-03 09:21:21

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您好作为IT公司的软件测试人员我离职时可以选择不签竞业禁止协议么？

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竞业禁止协议条款应在入职时签入劳动合同中，其履行期间应适于劳动合同解除后之约定期间。劳动者不同意该条款，公司不应与其签订劳动合同

2012.05.02 20:32:30

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陈学增律师
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1、竞业禁止协议条款应在入职时签入劳动合同中，其履行期间应适于劳动合同解除后之约定期间。劳动者不同意该条款，公司不应与其签订劳动合同。
2、离职时签订竞业禁止协议，其商业秘密已被员工熟知，不签订可能损害公司利益，公司能在您拒签该协议的情况下让您离职吗？

2012.05.02 18:23:32

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王同林律师
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竞业禁止应当给予补偿

2012.05.02 18:36:31

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竞业禁止协议应当给予补偿

2012.05.02 18:45:11

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张学琴律师
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签订竞业禁止协议，公司应当支付补偿金，如果公司不支付补偿金，员工离职可以不受该协议的限制；

2012.05.02 20:30:49

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赵清伟律师
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竞业禁止协议条款应在入职时签入劳动合同中，其履行期间应适于劳动合同解除后之约定期间。劳动者不同意该条款，公司不应与其签订劳动合同。

2012.05.02 20:46:53

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田野律师
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签订竞业禁止协议，公司应当支付补偿金，如果公司不支付补偿金，员工离职可以不受该协议的限制。

2012.05.03 09:21:21

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