入职的时候没有和公司签订竞业禁止协议但离职时老板要求不准从事类似的工作,这样要求合理吗?

更新时间:2011-03-01 13:41:39
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上面有叫遵循竞业限制协议要求,但是我没有签订什么所谓的竞业限制协议,请问我还能从事和之前一样的工作吗
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
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离职的时候假如公司要求再签保密协议,禁止竞业,是否合理?能否拒绝?
按双方签订竞业禁止协议来,还在禁止期限内的,让对方进行赔偿,承担违约责任。
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所谓的竞业合同是否合法?公司要求签一个竟业合同,要求离职后半年不准从事相似的行业!
员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的
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所谓的竞业合同是否合法?公司要求签一个合同,要求如果离职后半年不准从事相似的行业
员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的
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处于竞业禁止期限内领取用人单位支付的经济补偿金同时能领取失业保险金吗?
可以,经济补偿是约定的,失业保险金是法定的,性质不同
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公司让我在保密协议上增加 竞业禁止条款,我应该怎么些呢?
你好,建议当面咨询律师,根据你的个人情况来定。
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关于竞业禁止
请教 竞业禁止是什么意思,
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